３、「行動」が変わらない
行動が変わらない人っていますよね。
何を言っても、何をしてあげても。
これは組織のリーダーにとっては大きな悩みなのですが、
実は、新人から管理職まで、どの階層にいる人でも持っている悩みです。
例えば、
新人の悩み
- 習ったことの無い「常識」を強要される
- 新人なのでもっと優しくしてほしい
- 社会人としての在り方を一から知りたい
監督職の悩み
- 新人以外も、社会人としての意識が低い
- 「意識を変えろ」という管理職こそ問題がある
- なりたくてなったわけじゃないから悩む
課長職の悩み
- 監督職に指導すると「やりたくてやってんじゃない」という態度に困っている
- ベテランの意識を変えることに悩む
- 教育する側も大事だが教育を受ける側の意識、心構えも問題があると思う
等、いずれもよく相談される事柄です。
皆様の組織では、どのような策を取られていますか？