企業や組織で外部研修を行っているところは９０％以上とも言われていますが、悪い研修は組織の「困った」を解決できないものだといえます。私たちは組織の「困った」を３つに分け、このように考えています。
まずは「3大困った」の一つ目から行きましょう。
１、「人の問題」
新人の悩み
- 職場の人と上手くやっていけない
- お客さんや外部の人との接触が怖い
- 長続きせず辞めたくなるかもしれない
監督職の悩み
- 今の職場でいいのか迷っている
- 部下後輩の指導法がわからない
- 上司との付き合い方が分らない
課長職の悩み
- 人がよく辞める（人手不足）
- 長時間労働の問題をなんとかしたい
- ビジネススキル、対人スキルの不足
どうでしょう？
皆さまのお考えはどうですか。
次回は2つ目の「困った」をお伝えします。